Perusahaan mengharapkan semua karyawan untuk hanya menggunakan praktik yang sah dalam operasi komersial dan dalam mempromosikan posisi Perusahaan dalam masalah di hadapan otoritas pemerintah. Sebagaimana dinyatakan di bawah ini, "suap" atau "suap" yang dimaksudkan untuk mendorong atau menghargai keputusan pembelian yang menguntungkan dan tindakan pemerintah tidak dapat diterima dan dilarang.

​

Tidak ada karyawan Perusahaan atau Afiliasi Terkendali yang bertindak atas nama Perusahaan, yang melanggar hukum yang berlaku, menawarkan atau melakukan secara langsung atau tidak langsung melalui orang atau perusahaan lain pembayaran apa pun yang berharga (dalam bentuk kompensasi, hadiah, kontribusi atau lainnya) kepada:

​

• setiap orang atau perusahaan yang dipekerjakan oleh atau bertindak untuk atau atas nama pelanggan mana pun, baik swasta maupun pemerintah, dengan tujuan untuk mendorong atau memberi imbalan atas tindakan yang menguntungkan pelanggan dalam tindakan transaksi komersial apa pun; atau entitas pemerintah, BUKU PEDOMAN KARYAWAN RAMSSOL GROUP Private & Confidential 7 untuk tujuan mendorong atau menghargai tindakan (atau menahan tindakan) oleh entitas pemerintah dalam masalah pemerintahan apa pun;

• pejabat pemerintah, partai politik, atau pejabat dari partai tersebut, atau kandidat jabatan politik, dengan tujuan untuk mendorong atau memberi imbalan tindakan yang menguntungkan (atau menahan tindakan) atau penerapan pengaruh oleh pejabat, partai, atau kandidat tersebut dalam transaksi komersial apa pun atau dalam urusan pemerintahan.

• ​

Dalam menggunakan konsultan, agen, perwakilan penjualan, atau lainnya, Perusahaan hanya akan mempekerjakan individu atau perusahaan yang memiliki reputasi baik dan memenuhi syarat di bawah pengaturan kompensasi, yang wajar terkait dengan layanan yang diberikan. [Departemen khusus] akan mengeluarkan kriteria dan prosedur dari waktu ke waktu untuk digunakan dalam transaksi internasional sehubungan dengan pemilihan dan kompensasi perwakilan penjualan. Konsultan, agen, atau Perwakilan yang ditahan sehubungan dengan penyediaan barang atau jasa kepada pemerintah federal harus setuju untuk mematuhi semua undang-undang, peraturan, dan kebijakan Perusahaan yang mengatur perilaku karyawan.

​

Ketentuan bagian ini tidak dimaksudkan untuk berlaku untuk hiburan atau hadiah bisnis biasa dan wajar yang tidak bernilai substansial, yang lazim dalam hubungan bisnis lokal dan tidak melanggar undang-undang apa pun yang diterapkan di lingkungan tersebut. Di beberapa negara, pemberian yang tidak penting seperti itu kepada pejabat pemerintah di bawah umur mungkin dapat diterima untuk mempercepat atau mengamankan tindakan administratif rutin yang diperlukan dalam pelaksanaan operasi yang tertib. Manajer diharapkan untuk menerapkan kebijaksanaan dan kontrol yang baik dalam mengizinkan hiburan dan hadiah bisnis tersebut.

​

Ketika organisasi pelanggan, lembaga pemerintah, atau lainnya telah menerbitkan kebijakan yang dimaksudkan untuk memberikan panduan sehubungan dengan penerimaan hiburan, hadiah, atau pemberian bisnis lainnya oleh karyawan mereka, kebijakan tersebut harus dihormati.