บริษัทคาดหวังให้พนักงานทุกคนใช้แนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้นในการดำเนินการเชิงพาณิชย์และในการส่งเสริมจุดยืนของบริษัทในประเด็นต่างๆ ต่อหน้าเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง "เงินใต้โต๊ะ" หรือ "สินบน" ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อจูงใจหรือให้รางวัลแก่การตัดสินใจซื้อและการดำเนินการของรัฐบาลเป็นสิ่งที่ไม่สามารถยอมรับและห้ามได้

​

ไม่มีพนักงานของบริษัทหรือบริษัทในเครือที่ควบคุมใด ๆ ที่กระทำการในนามของบริษัท โดยฝ่าฝืนกฎหมายที่บังคับใช้ใด ๆ ที่จะเสนอหรือทำโดยตรงหรือโดยอ้อมผ่านบุคคลอื่นใด ๆ หรือบริษัทใด ๆ การจ่ายเงินใด ๆ ที่มีมูลค่า (ในรูปของค่าตอบแทน ของขวัญ บริจาคหรืออื่น ๆ ) เพื่อ:

​

• บุคคลหรือสำนักงานใด ๆ ที่ทำงานโดยหรือดำเนินการเพื่อหรือในนามของลูกค้าใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นเอกชนหรือรัฐบาล เพื่อวัตถุประสงค์ในการชักจูงหรือให้รางวัลแก่การกระทำที่เอื้อประโยชน์ใด ๆ ของลูกค้าในการทำธุรกรรมทางการค้าใด ๆ หรือหน่วยงานของรัฐใดๆ คู่มือพนักงานกลุ่ม RAMSSOL ส่วนตัว & ความลับ 7 เพื่อวัตถุประสงค์ในการชักจูงหรือให้รางวัลแก่การกระทำ (หรือระงับการกระทำ) โดยหน่วยงานของรัฐในเรื่องใดๆ ของรัฐบาล;

• เจ้าหน้าที่ของรัฐ พรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคดังกล่าว หรือผู้สมัครรับตำแหน่งทางการเมือง เพื่อจุดประสงค์ในการชักจูงหรือให้รางวัลแก่การกระทำที่เอื้ออำนวย (หรือระงับการกระทำ) หรือการใช้อิทธิพลโดยเจ้าหน้าที่ พรรค หรือผู้สมัครดังกล่าวในธุรกรรมเชิงพาณิชย์ใดๆ หรือในราชการใดๆ

• ​

ในการใช้ที่ปรึกษา ตัวแทน ตัวแทนขาย หรืออื่นๆ บริษัทจะจ้างเฉพาะบุคคลหรือบริษัทที่มีชื่อเสียงและมีคุณสมบัติเหมาะสมภายใต้การจัดการค่าตอบแทน ซึ่งสมเหตุสมผลกับบริการที่ดำเนินการ [แผนกระบุ] จะออกเกณฑ์และขั้นตอนเป็นครั้งคราวเพื่อใช้ในการทำธุรกรรมระหว่างประเทศเกี่ยวกับการเลือกและค่าตอบแทนของตัวแทนขาย ที่ปรึกษา ตัวแทน หรือตัวแทนที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาสินค้าหรือบริการให้กับรัฐบาลกลางจะต้องตกลงที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัททั้งหมดที่ใช้ควบคุมความประพฤติของพนักงาน

​

บทบัญญัติของส่วนนี้ไม่ได้มุ่งหมายให้ใช้บังคับกับการเลี้ยงรับรองทางธุรกิจตามปกติและสมเหตุสมผลหรือของกำนัลที่ไม่มีมูลค่ามาก ตามประเพณีของความสัมพันธ์ทางธุรกิจในท้องถิ่น และไม่ละเมิดกฎหมายใด ๆ ที่บังคับใช้ในสภาพแวดล้อมนั้น ในบางประเทศ อาจเป็นเรื่องที่ยอมรับได้ที่จะให้ของขวัญที่ไม่สำคัญดังกล่าวแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐผู้เยาว์ ซึ่งเป็นธรรมเนียมปฏิบัติเพื่อเร่งรัดหรือรับประกันการดำเนินการด้านการบริหารตามปกติซึ่งจำเป็นในการดำเนินการอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย ผู้จัดการจะต้องใช้ดุลยพินิจและการควบคุมที่เหมาะสมในการอนุญาตการเลี้ยงรับรองทางธุรกิจและของกำนัลดังกล่าว

​

เมื่อองค์กรลูกค้า หน่วยงานของรัฐ หรืออื่นๆ ได้เผยแพร่นโยบายที่ตั้งใจให้แนวทางเกี่ยวกับการรับเลี้ยงรับรอง ของขวัญ หรือความเอื้อเฟื้อทางธุรกิจอื่นๆ โดยพนักงาน นโยบายดังกล่าวจะได้รับการเคารพ